(专业代码:120202;授予管理学硕士学位)
业一、培养目标
共企业管理学科是管理理论与企业经营、生产实践紧密结合的学科。该学科培养德、智、体全面发展,且具有较高管理素质、良好的知识结构、独立从事研究工作能力和一定的创新能力的高级专门人才。
正门 硕士学位获得者应具有扎实的管理理论基础,掌握系统、深入的管理知识,掌握企业生产、经营活动规律并能正确地运用管理方法、定性与定量相结合的系统分析方法及相应的工程技术方法解决管理方面的有关理论与实践问题;能够独立开展业务工作、教学工作和从事相关的科学研究,并具有继续学习、创新、提高的基础和能力;具有较强的外语能力,要求能比较熟练地运用一种主要外语阅读本学科的文献资料,具有一定的听说能力,并具有用外语撰写专业论文的能力。
课本学科要求研究生具备优良的政治思想和道德素质与健康的体魄,要求掌握辩证唯物主义与历史唯物主义的世界观与方法论;要具有集体主义与爱国主义以及为人民服务的思想,有勇于创新、追求真理的科学精神和高尚的科学道德。
专二、学科、专业及研究方向
336260 37“企业管理”是管理学门类中一级学科“工商管理”下设的二级学科。企业管理侧重于运用现代科技成就,研究现代企业最新的经营管理理论和方法,揭示企业活动的规律和创新机制,提高企业经营管理整体效率和经济效益。
112室本硕士点以工商管理系、信息管理系、物流研究所等教学研究机构为依托,有雄厚的师资力量。
济研究方向及主要内容:
业1. 企业战略管理
200092
战略管理是近年来发展起来的一种新的理论体系和管理方法。本研究方向主要研究企业发展战略、企业创新战略以及战略的实施策略。其最大特色是把现代企业发展中的“战略管理”与“技术创新”、“管理创新”融于一体,把国际上有关的前沿理论与中国企业发展的实践紧密结合,注重理论与实践的统一。
200092
2. 人力资源管理
48号运用心理学、组织行为学、管理学理论与方法对现代企业的人力资源的获得、开发、保持、利用等方面进行计划、组织、管理,以充分开发人力资源、挖掘人的潜力、调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标,重点研究组织中人力资源的规划、职务分析、人员招聘与评价、职业技能鉴定、绩效评价、培训与人员开发、报酬体系等方面的问题。
48号3. 市场营销管理
院以管理学、经济学的原理为基础,运用实证分析、理论分析及统计分析相结合的方法,系统分析企业的营销环境,制定企业的营销战略及营销策划方案,合理确定产品的市场定位、价格定位及广告方式,构建企业的营销网络及渠道。提高企业经营决策的科学性、可靠性、准确性。
同济4. 建筑管理与工程经济
考
结合建筑产品的特点和生产过程的特殊性,应用管理理论、经济理论和建筑专业理论,研究建筑企业的经营发展战略,生产过程的优化组织与控制、建筑市场的开发与产品开发等,研究内容主要包括建筑企业经营、建筑企业生产管理、项目管理、招标投标、建设管理、工程概预算、施工组织等。
共济网
5. 企业文化研究
济重点研究企业文化形成的机理、企业文化的作用、企业的核心价值观、企业的使命与愿景;企业文化与企业绩效的关系等。
同济大学四平路三、培养方式及学习年限
3362 3039
1.培养方式
正门对面
硕士生的培养方式为导师负责制,课程学习和科学研究可以相互交叉。课程学习实行学分制,要求在申请答辩之前修满所要求的学分。
2.学习年限
全日制硕士研究生的学习年限一般为2年,在此基础上实行2至3年的弹性学制。非全日制硕士研究生的学习年限一般不超过4年。
四、课程设置与学分
1.课程设置
课程设置分学位课和非学位课两大类,学位课分公共课、基础课、专业基础课、专业课,非学位课分必修环节和任选课。硕士研究生在校期间,应修最低学分为28学分,其中学位课不少于17学分,非学位课不少于11学分。
2.课程学时与学分
专业课每门课程不超过2学分,每学分对应16学时。课程教学一学年分两个学期,每学期分为上半学期与下半学期两个时间段,一学年共有四个时间段安排。课程学习一般应在0.75学年时间内完成。
具体课程设置见附表。
五、科学研究及学位论文要求
进行科学研究和撰写学位论文是硕士学位研究生培养工作的重要内容,也是综合衡量硕士研究生学术素质和能否获得硕士学位的重要依据。鼓励硕士生积极参加相关科研项目的工作。学位论文应表明作者具有综合运用所学知识分析和解决问题的能力,能够独立从事本学科专业的理论或实际工作。学位论文在导师指导下由硕士生独立完成,硕士生从事科学研究和撰写学位论文的时间不得少于1年。
学位论文阶段包括以下环节:
1.论文选题
论文选题应密切结合本学科发展、经济建设和社会发展的需要,有一定的理论意义和实用价值。论文选题应形成选题报告。论文选题工作一般应在第一学年结束前完成。学位论文研究和写作过程中需要对论文题目和内容做出重大调整的,须经过必要程序并相应延迟答辩时间。
2.相关学术论文的撰写与发表
撰写学术论文是培养研究生学术素质的重要环节。硕士学位研究生在申请学位论文答辩前,需提交一篇以第一作者撰写、与学位论文选题相关、符合学术规范并在相应学术刊物发表水平的学术论文。相应学术刊物包括北京交通大学科技处认定的一类学术刊物、CSSCI刊物、国内检索刊物(见科技处网页)和《
北京交通大学经济管理学院硕士研究生学术论文集》。
3.论文答辩
学位论文答辩和学位申请按照北京交通大学研究生院的相关规定办理。论文答辩一般应在第四学期末进行。
附:企业管理专业硕士研究生课程设置(总学分不低于28.0分)
|
类别 |
课程
编号 |
课程名称 |
学时 |
学分 |
开课时间 |
备注 |
|
秋 |
春 |
|
学
位
课
≥17.0 |
公共课 |
00000012 |
第一外国语 |
64 |
2.0 |
√ |
|
|
|
21009002 |
自然辩证法 |
36 |
2.0 |
√ |
|
|
|
21009001 |
科学社会主义理论与实践 |
20 |
1.0 |
|
√ |
|
|
基础课 |
21008302 |
数值分析I |
32 |
2.0 |
√ |
|
≥4.0 |
|
21008303 |
矩阵分析I |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
21008304 |
数理统计 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
21008305 |
最优化方法I |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
专业
基础课 |
22003300 |
管理经济学 |
32 |
2.0 |
√ |
|
≥6.0 |
|
22003301 |
高级运筹学 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
22003302 |
高级管理学 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
22003303 |
多元统计分析 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
专业课 |
22003304 |
企业战略管理 |
32 |
2.0 |
√ |
|
≥2.0 |
|
22003305 |
营销管理 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
22003306 |
人力资源开发与管理(管理类) |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
22003307 |
建筑企业管理理论与方法 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
22003308 |
企业文化 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
必修环节
≥3.0 |
23003301 |
文献综述 |
|
1.0 |
|
|
|
|
23003300 |
前沿讲座 |
8次 |
2.0 |
|
|
|
任
选
课
≥8.0 |
24003300 |
公司理财 |
24 |
1.5 |
√ |
|
专业选修课
≥4.0 |
|
24003301 |
生产/运作管理 |
24 |
1.5 |
|
√ |
|
24003302 |
组织行为理论 |
24 |
1.5 |
√ |
|
|
24003303 |
管理沟通 |
24 |
1.5 |
√ |
|
|
24003304 |
企业形象策划 |
24 |
1.5 |
|
√ |
|
22003310 |
工效学 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
24003306 |
建设监理理论与方法 |
32 |
2.0 |
|
√ |
|
24003307 |
房地产投资与管理 |
32 |
2.0 |
|
√ |
|
24003308 |
项目管理学 |
32 |
2.0 |
√ |
|
|
24003309 |
工程网络理论与实务 |
32 |
2.0 |
|
√ |
|
|
经管学院及其他学院开设的课程 |
|
|
|
|
自选课程 |
|
|
补修课程(附注一) |
|
|
|
|
备注:公共课、基础课开课以当年开课时间为准。
1、对学术讲座的要求: 学院定期组织前沿讲座,并计参加次数,其他讲座不计学分。
2、对文献综述的要求: 硕士生就阅读完毕的专业文献撰写综述报告,报告应包括专业文献内容概述、阅读体会及引起的思考等内容。导师根据综述报告给予文献综述成绩,专业文献阅读数量应不低于60篇,其中外文文献应不少于1/3。
附注一:对本科非本专业的研究生,应补修由导师指定的若干门专业主干课程。
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