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| 南京邮电大学经济与管理学院专业简介——人力资源管理 |
| 2005-12-19 13:17:42 南京邮电大学 考研共济网 |
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人力资源管理专业课
（文理兼收，本科，四年制） 共 本专业培养具备现代管理理论和人力资源管理的知识和能力，掌握计算机科学基础知识并具有较强应用能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、劳动工资管理及相关教学、科研方面工作的高级专门人才。 专
本专业学生主要学习管理学、经济学的基本理论知识，重点学习人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，掌握我国的人事制度、政策和法规 ；具有进行调查研究和分析、解决实际问题的能力，较熟练的掌握计算机应用技术。3362 3039
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学，经济学以及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；3.具有较强的语言表达能力及基本的人际沟通能力、组织协调能力；4.熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 112室
本专业注重对学生全面素质的培养，主要课程有：管理学原理，运筹学，微观经济学，宏观经济学，统计学原理及应用，会计学，国际金融（英文），经济法，劳动经济学，劳动人事统计，财务管理，市场营销，企业战略管理，人力资源管理。www.kaoyantj.com考研共济网
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